تاريخچه و
سابقه فعاليت مركز مطالعات و آموزش هاي كوتاه مدت
اهميت
ولزوم آشنا نمودن مديران صنعت آب وبرق با آخرين مفاهيم علمي وموثرترين فنون مديريت
از ديرباز مورد توجه مسئولان بلند پايه وزارت نيرو قرار داشته است. درسالهاي بعد از
انقلاب شكوهمند اسلامي لزوم تجديد حيات اين آموزش ها متناسب با نياز مديران جوان
ومتعهد وموافق ارزش هاي اصيل اسلامي كاملا محسوس بود. به همين بهانه از جمعي از
اساتيد وصاحبنظران معتبر كشور دعوت گرديد تا با مسافرت به اقصي نقاط كشور و مصاحبه
با مديران مطلع و علاقمند، برنامه آموزش هاي مديران وكاركنان آب وبرق در سطوح
وگرايش هاي مختلف را تهيه وپيشنهاد نمايند.
حاصل اين
تحقيقات واقدامات مجدانه، كميته اي متشكل از كارشناسان ارشد وآگاه، نمايندگان مقام
عالي وزارت، سازمان سازندگي وآموزش (مؤسسه آموزش عالي علمي-كاربردي صنعت آب وبرق
كنوني)، شركت برق منطقه اي تهران، شركت توانير وسازمان آب منطقه اي تهران بود كه
نهايتا منجر به تاسيس «مركز مطالعات وآموزش مديريت صنعت آب وبرق» در تاريخ
07/03/1366 گرديد.
اولين دوره
آموزشي اين مركز دراسفند ماه 1366 در مجتمع آموزشي وپژوهشي شهيد عباسپور (دانشگاه
صنعت آب وبرق كنوني) ارائه ومورد استقبال قرار گرفت. دامنه فعاليتهاي اين مركز كه
در تاريخ 25/09/1374 به «مركز آموزش دوره هاي كوتاه مدت» و از تاريخ
26/07/1378 به« مركز مطالعات وآموزش هاي كوتاه مدت» تغيير نام داد، در
سالهاي بعد توسعه يافت به طوريكه در سال تحصيلي 86-1385 حجم آموزش هاي برگزار شده
به بيش از دويست و شصت هزار نفر ساعت رسيد.
با تاسيس«مؤسسه تحقيقات وآموزش مديريت» درسال 1373، مسئوليت
آموزش هاي مديريت به اين مؤسسه واگذار گرديد و در سال 1374 به موجب مصوبه مقام عالي
وزارت، مركز مطالعات از سازمان سازندگي وآموزش منتزع و به مؤسسه تحقيقات وآموزش
مديريت پيوست.
فعاليتهاي آموزشي اين مركز مشتمل بر 5 بخش مي باشد:
الف- آموزش هاي
كوتاه مدت كاركنان صنعت آب وبرق
ب- آموزش هاي مقطع
كارداني به روش پودماني
ج- آموزش هاي مقطع
كارشناسي به روش فراگير
د- آموزش هاي
حسابداري خبره(ACCA
)
هـ- آموزش هاي ويژه
كاركنان دولت درحيطه اداري وعمومي
الف- آموزش هاي كوتاه مدت:
آموزش هاي پيش بيني شده دراين مركز با توجه به نظام جامع آموزش كاركنان وزارت نيرو
ومصوبات كميته هاي تخصصي ذيربط شامل 4 بخش است:
1-
آموزش توجيهي بدو
استخدام كه طبق دستورالعمل هاي مربوطه براي كاركنان جديد الاستخدام تا حداكثر 4 سال
سابقه كار طراحي گرديده است وماهيت آموزشي نوآموزي دارند.
2-
آموزش هاي عمومي
كه شامل دوره هاي فرهنگي واجتماعي وتوانمندي هاي عمومي بوده وماهيت نوآموزي و باز
آموزي دارند نظير آموزش هاي عملي رايانه وآموزش هاي آشنايي با مباحث مرتبط با تحول
نظام اداري و دوره هاي آموزشي زبان.
3-
آموزش هاي شغلي-
اختصاصي شامل دوره هايي است كه توانمندي هاي مورد نياز مشاغل ويژه يك يا چند واحد
اجرايي را به كاركنان انتقال مي دهد مانند دوره هاي مديريت مالي، مديريت خريد،
مديريت مواد، برنامه ريزي وكنترل پروژه، مديريت پرسنلي ومقررات استخدامي وغيره
4-
دوره هاي بهبود
مديريت كه درراستاي توانمندسازي مديران وكاركنان در زمينه هاي بهبودوظايف مديريتي
آنان ارائه مي گردد وشامل دوره هاي مديريت استراتژيك، مياني وطرح رشدوارتقاء مديران
(سطوح كارشناسي، سرپرستي وعملياتي) مي باشد.
علاوه برآموزش
هاي برنامه ريزي شده، بنا به درخواست شركتهاي آب وبرق كشور درطول هرسال برنامه هاي
مختلف ومتنوعي از آموزش هاي فوق الذكر در آن شركتها ، قابل طراحي واجرا است.
ب- آموزش هاي مقطع كارداني به روش پودماني:
آموزش
هاي مذكور كه تحت نظارت دانشگاه جامع علمي-كاربردي در مقطع كارداني از آبان ماه سال
83 در حال اجرا است، سه رشته حسابداري آب وبرق، نرم افزار كامپيوتر وآموزش زبان
انگليسي را شامل مي شود.
ج- آموزش هاي مقطع كارشناسي به روش فراگير:
آموزش هاي فراگير
مقطع كارشناسي كه تحت نظارت دانشگاه پيام نور از آبان ماه سال 86 آغاز شده است شامل
رشته هاي مهندسي كامپيوتر(نرم افزار)، حسابداري، مديريت بازرگاني، روانشناسي و
مترجمي زبان انگليسي ميباشد.
د- آموزش هاي حسابداري خبره (ACCA
):
رشد وتوسعه روز افزون تعاملات تجاري وبازرگاني بين المللي موجب گرديد تا آموزش
وتربيت متخصصين وكارشناسان در رشته هاي مالي و حسابداري بگونه اي كه مورد تاييد
انجمن ها وسازمانهاي تخصصي در سطح جهاني باشند بعنوان يك ضرورت اجتناب ناپذير كاملا
محسوس گردد.
درجهت پاسخگوئي
به اين نياز وبا توجه به تاييديه رسمي صادره از مؤسسه حسابداران خبره انگلستان (ACCA
)، در حال حاضر مؤسسه تحقيقات وآموزش مديريت (مركزمطالعات وآموزش هاي كوتاه مدت)
بعنوان تنها مركز رسمي آموزش حسابداري خبره (Chartered)
درايران تعيين و دوره هاي آموزشي مربوطه را برگزار مي نمايد.
هـ- آموزش هاي ويژه كاركنان دولت در حيطه اداري وعمومي:
اين
مركز در سال 1385 مجوز اجراي آموزش هاي كاركنان دولت رادر حيطه آموزش هاي
1-اداري 2-عمومي طي گواهينامه صلاحيت شماره 59844/1803 مورخ 13/04/85 دريافت
نموده ودرحال حاضر در چارچوب نظام آموزش كاركنان دولت آماده برگزاري دوره ها مي
باشد.
استادان مدرس
مركز از بين برجسته ترين اساتيد دانشگاهي ومجرب ترين كارشناسان وصاحبنظران انتخاب
شده و ميشوند. منابع درسي، غالبا جزوات آموزشي تهيه شده يا كتب تاليف شده توسط
اساتيد مربوط ومنابع مرجع غالبا كتب درسي يا مراجع دانشگاهي است كه نمونه هايي از
آن در هر دوره بين شركت كنندگان توزيع مي گردد.
عليرغم
سنگيني مسئوليت وصعوبت مسير حصول به توفيق، بااتكال به عنايات الهي وبا اتكا به
پشتيباني مقام عالي وزارت نيرو ومساعدت مديران محترم ساير وزارتخانه ها اميدواريم
كه قدمي هرچند كوتاه در اعتلاي دانش وتوانايي مديران وكارشناسان مخلص وسخت كوش صنعت
آب وبرق وساير دستگاهها برداشته وبرداريم.
و من الله التوفيق
| 
